双滦区以扎实开展“走基层、摸实情、解难题、促就业”活动为抓手，创新就业创业服务方式，落实落细惠民惠企政策，多措并举促就业，巩固稳就业成果。

落实各项就业政策，稳定就业大局。该区围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”的主题，精心组织策划，确定扶持重点，通过积极筹措就业专项资金，落实企业吸纳就业政策，落实见习岗位补贴等举措，确保就业大局总体平稳，鼓励欧洲杯足球网青年人才在双滦创新创业。

完善就业服务体系，提升就业质效。坚持将全方位公共就业服务作为“稳就业”和“保居民就业”的着力点，推动公共就业服务体系不断完善，服务能力和水平不断提升。完善公共就业服务平台，建成以区人力资源和社会保障局为中心，9个劳动保障事务站为支撑点的纵向劳动保障网络化平台，形成覆盖区--乡镇（街道）--村（社区），涉及就业信息、人才流动、政策咨询等多个板块的公共就业服务体系，实现办公自动化、信息化、网络化、专业化，年服务人员3万人次。健全失业登记、就业指导、就业培训、职业介绍、创业引导、困难帮扶等“一条龙”就业服务制度，实现企业和人员的就业供需双向流动。同时，实施实名制动态管理，通过进企业、进村组、进家庭逐人登记，健全人力资源信息库，年入库信息约1500人，做到对全区劳动力的就业失业状况、学历层次、技能情况、年龄结构等情况底数清、情况明，为更好地统筹城乡劳动力就业，促进区域经济发展打下了坚实的基础。

创新就业发展模式，拓宽就业渠道。该区坚持“园区带动-产业拉动-政策互动-培训推动-职介牵动-灵活连动”的就业发展模式，多渠道开发就业岗位，重点解决城乡各类人群就业。依托三个产业园，搞好政策帮扶，做好对接服务，加强跟踪管理，累计开发就业岗位3000个；依托钒钛制品、休闲旅游、商贸物流等重点产业，带动周边住宿餐饮、种养殖、交通运输、商贸流通等行业的快速发展，累计开发就业岗位2000个。同时，落实就业优惠政策，建立就业困难人员和困难企业基础台账，实行对口帮扶，开发保安、保洁、社区工作者等公益性岗位100余个。（来源：承德日报  双滦印象  审核：李川）